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接下来一周北龙晚报最忙碌的部门就是专题部，省内相关单位都在第一时间“请”记者见证自己在作为，车接车送，甚至都有些“红包意思”，就为在后续报道里写他们严格执法，清理害群之马的力度之深。
李正天的稿子雷声大，雨点小，报道见报后几小时这家公司就人去楼空，等相关部门第二天才去查封时候，造假药的设备都被搬走了。
在这点上萧寒觉着自己很失误，他为此专门给编委会做了检讨，龙飞摆手说“人无完人，下次注意”，马上接着成了表扬：“我们需要的就是这样的记者，这样的主任。如果报道就是为了卖报纸拉广告，这样的定位就太浅了，你们看咱们墙上这办报理念‘为人民服务’，每一篇报道出发点都围绕这七个字，何愁我们不成功。”
萧寒对于龙总的夸奖有些“恐惧”了，他这个人雷厉风行不管不顾，但萧寒已经逐渐成了各部门主任的“眼中钉”，甚至编委会里有些副老总都“吃醋”。这次编委会结束龙飞刚离开，王青副总编就说了一句凉话：萧大主任，你以后就不要承认错误了，反正你开口龙总就是表扬。
萧寒马上就笑了：“王总，您可不要这么说，今天龙总心情好而已。他骂我‘下蛋’，说我‘下蛋的货’一天不下十次吧？”
哈哈都笑了，这事就过去了，但萧寒明白，自龙飞倾力挽留他开始，这些人就对自己有看法，文人相轻，自古如此，也没好办法缓解，只能多叫到一起吃饭，多注意些也就是了。
关于‘下蛋’，这是龙飞的口头语，骂人的口头语，特指做事，意思是磨蹭，干活不利索，比如让办公室主任郎军拿个方案，说十点钟拿出来，到九点五十就打电话骂上了：“你‘下蛋’呢，弄个破方案这么费劲！”“下蛋的货”就是指人了——“你个‘下蛋的货’，啥也干不好！”
不过龙飞凡事自己做到前面，雷厉风行，奖罚分明，人格魅力非常高，他从不骂主任以下的人，对普通编辑记者都是和颜悦色，也就是这个“下蛋”、“下蛋的货”仅仅限于他身边管事的人。
关于煤炭市场的后续，萧寒又写了一个大的稿子，这是省委书记让秘书通知北龙日报报业集团一把手的，要求重塑北龙煤炭形象，全省三个月大整顿，省煤炭销售公司一二三把手全部换掉，铁腕治理。
按生产规模，北龙煤矿停业了三分之二，然后开始资源整合，萧寒跟着相关部门开了三天会又连续去地市调研，他写的稿子北龙日报与北龙晚报同一天刊出，随后北龙日报刊发“从一论到五论”五期评论，龙飞亲自写了一期，反响巨大。
买煤的小李也不知道通过什么途径，反正北龙省公安厅接到公安部转来的一封信，内容是举报“烫头哥”所作所为，公安部批示是“请查明真相，迅速处理，而后报告。”
大兴公安局接到这封继续往下转的信件，马上行动，“烫头哥”的罪行很快查实，潘洋崎说他打死痴呆人都是真实存在，还有其它黑社会行径，后来定性为“阳溪320黑社会案件”——三月二十日开始立案查处的黑社会案件。
这个稿子萧寒写完后准备提交，在采编网发现社会新闻部跑政法口的记者也写了，就没提交，只是把稿件传给了那名记者。那名记者马上跑到他办公室，一进门就说主任你写的比我好多了，用你的吧！
萧寒笑着说是你的口，并且我又没有任务，你把我写的跟你写的揉到一起提交就行了，记着，不要署我名。
后来见报，江曼曼冷笑着说：“主任，我看这就是你写的，一字不易。还是A稿，他第一次拿这么高的等级。”
萧寒笑笑说：“江主任，咱们部门每天都在风口浪尖上，低调点好不好？”
江曼曼不服气：“他们能让他们搞策划啊，编委会又没限制他们，拿出东西再在背后说人。”
萧寒当天下午就开了个部门全体会，首先就跟各部门处理好关系说了一通，毕竟都是一个报社的人，要学会协作。江曼曼想说啥，萧寒用眼神制止了她，随即开始布置一个大的策划：两个月内，围绕省城西山区大拆，聚焦省城建设。
萧寒打了电话的第二天，郝运来去所里找到韩笑，他拿着一张十万块的卡，韩笑没有拒绝就扔进了抽屉里，然后招标项目大多都是郝运来的公司拿下。
由于大量垫资，并且工作量很大需要招人，他就跟萧寒商量了一次，要扩张公司。萧寒坚决不同意：“这是个三年的工程，三年后呢，你招的人怎么办？也许越做越大，但到时候没了活干，养着？”
萧寒随即拿出两本书递给他：“我现学现卖。公司运行的本质是节约交易费用的组织。这个所谓的交易费用是科斯发现的，这两本书就是科斯对经济学的贡献《企业的性质》和《社会成本问题》。1936年科斯读本科时去美国最大的汽车商福特考察，他突然意识到一个问题——如果按照经典的经济学理论，自由竞争的市场交换是高效、廉价的资源分配方式，那么企业就该瓦解成一个个的人，由他们互相交易运作啊。按照这个理论，我们每天早上和老板谈判上班，你可以选老板，老板也可以选你，自由竞价才是最好的。但为什么不是这样呢？都是去上班而后领薪水呢？科斯进而思考，然后发现了交易费用的存在，几十年后科斯凭借此论文获得诺贝尔奖。
换句话说，公司就是为了节省交易费用而组织起来的。但公司同时存在管理成本，所以一个公司不可能无限扩大，当管理成本超过节省的交易费用，公司必然支撑不下去导致解体或倒闭。”