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第546章 亦敌亦友

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秦骁的态度,谦恭而坚定,无懈可击。

秦时月补充道:“这次让小江受到了惊吓,是我们的工作没做好,所以这一次我们要亡羊补牢,首先确实要保护工作组人员的人身安全。”

江筠想,说的好有道理,她想提出反对的意见,都不知从何说起。

派秦骁跟她一起工作,的确是对他们调研工作的重视。

她面对秦骁时那种亦敌亦友的感觉,就像面对危险时的敏锐感知,得时刻紧绷着脑中的弦,让她无法保持对调查工作的专注。

步森远却没有反对:“人命关天,秦老考虑得很周到!”

其实,他何尝不知秦时月的老谋深算。

在战术上藐视敌人,必要时,合作也需要运用!

秦骁又道:“另外我们会再派四个人四辆车,交给步组长安排,确保调查工作的顺利进行!”

表面上看,一切都是从深入开展工作考虑的,没问题。

步森远尚算满意,跟秦时月握手:“谢谢秦老的安排!”

舌战群儒,唯一的条件,对方是儒!

否则,还是杯酒释兵权好使啊!

……

现在,办事处的工作小组,合二为一,由步森远任组长,统一负责所有的事,严立新江筠为副组长,协助步森远工作。

整个变动,唯一不满的就是严立新。

跟江筠同为副组长,他认为是对他工作能力的不认可,是极力贬低他的手段,这让他在别人面前情何以堪?!

步森远自有一套说辞:“小江这次出去,吃了不少苦头,她没叫苦没抱怨,也没有被困难吓倒,完全担得起副组长的职位,所以上级就保留了她的副组长职务。

老严,联合工作组的任命是上级安排的!这样吧,你要是不满意,在这次的任务完成之后,我可以写报告请求上级任命你为组长,还是让大家投票表决,交给组织,我愿意把这个位子让给你!”

请求有什么用呢?

众望所归也不见得就是正确的。

真正做事的人,除了要看工作能力,还要看组织能力和管理能力。

严立新拍桌子:“步组长,你什么意思?我的能力用得着你让?”

步森远呵呵:“有话好好说!严组长,咱们要团结,对吧?不能让人看咱们笑话,对吧?”

参加会议的五个人,两个原组长如今变成了一正一副,原来的副组长依旧是副组长,组员只有仇慨和粟康。

组长多过组员,也是一景。

江筠眼看着步森远和严立新起争执,她无辜被拿来做衡量能力的参照标杆,对严立新有了看法。

还没开始呢就想着起内讧!

这比敌人还讨厌!

江筠算是明白了,这里不是部队,没有强制性的统一行动,也没有绝对的靠山和支援,做得好就能争取更多的支持,一切都要靠自己!

……

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