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第九百一十二章 问题意识

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到了会议室,赵明刚进去之后便是坐了下来,组织部里面的中层干部也来到了会议室,参加赵明刚的召见。

陈功紧挨着赵明刚坐了下来,赵明刚一坐下后,便是看向大家说道:“我今天来主要是看望一下大家,其次是想向大家提出几点要求和希望。”

大家听了,都是坐在那里看向赵明刚,陈功一时也没有说什么话,按说他应当带头鼓掌说几句欢迎赵书记到我们组织部视察工作的话,但是由于赵明刚率先开口说了话,那么他就不想再讲这个话了。

赵明刚说完之后,扫了陈功一眼,说道:“陈部长,你先来汇报一下工作吧。”

陈功一听到他这样安排,便咳嗽两声开始向赵明刚汇报起工作来。赵明刚坐在那里,拿着笔在那里记着录,看上去非常认真的样子,这是他的一惯作风,无论说话做事手法细腻,这不能不说是他的一个长处。

陈功把组织部的基本工作情况向赵明刚作了一个汇报,讲了二十多分钟,时间不算长,但也不算短,讲完之后,便对赵明刚道:“赵书记,我的汇报完了,请您作指示。”

赵明刚一听,便是放下手中的笔,说道:“组织部是市委的核心部门,各项工作一定要体现市委意图,要讲政治讲奉献,此外还要讲廉洁,刚才听了陈功部长的工作汇报,讲成绩的多,讲问题的少,我们现在有一个大大的问题,那就是缺乏问题意识,无论做什么工作,如果没有问题意识,就难以做到居安思危,高州市这几年的发展比较快,取得的成就非常大,但是存在不存在什么问题?有没有需要改进的地方?这都是值得我们思考的问题,市委下一步要抓好各部门的工作作风转变,其中最重要的一项就是要提高问题意识,组织部门作为市委的核心部门,在这个事情上要带头,带头提高问题意识,带头查找问题,要集思广益,发扬民主作风,要向群众学习,向群众求教,让群众给我们提问题,刚才陈功部长讲了许多的成绩,成绩当然是主要的,但是问题也不能忽视,我们组织部当前有没有存在什么问题?存在哪些问题,我们大家都要思考,今天既然我来了,我们就开一次临时的民主生活会,请大家畅所欲言,提一提问题,把问题摆到桌面上来,促进我们工作上的改进,好了,我不多说了,下面从谁开始讲这个问题?”

赵明刚突然大谈要提高问题意识,让陈功大吃一惊,心想他这是什么意思?刚上任就到组织部来挑刺了?上来就要把矛头对准他?

如果是这样的话,赵明刚出手挺凌厉的啊,不给他喘息的机会,上来就要打他一闷棍,是想训服他呢,还是想借机把他给整走呢?

陈功坐在那里在心里头想着,赵明刚却是满面笑容的样子,期待着其他的干部提出什么问题,以响应他的号召。

然而组织部的干部都非常谨慎,在情况不明的情况下,谁也不想着当出头鸟提什么问题,因此都是一个看一个,在心里琢磨着这个事情,看一看会是什么情况。

一看没有人站出来提问题,赵明刚的表情当然是失望的,但是他突然目光一动,扭头看向了江华,这一次给江华的是一个鼓励的眼神。

江华一接收到他的这种眼神,心跳立刻加快起来,感觉是一个机会,一个与赵明刚建立起联系的机会,在部里头受到陈功的打压,现在如果能抱上赵明刚这条大腿,局面有可能立刻改观。

江华这么一想,身体立刻动了动,开口说道:“赵书记,陈部长,我来说两句吧,刚才赵书记讲的这个问题意识,我觉得非常好,非常有意义,将对我们今后的工作起到重要的指导作用,下面我就来讲一讲我们组织部存在的主要问题……”

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