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10月22日，一个星期天。

城东，和平广场四楼，钱塘人才市场。

电梯口的大电子屏上，标题栏里打着“互联网及营销人才专场”的字样，下面是滚动的招人单位展位名单。

电子屏一页能显示40家用人单位，而人才市场有120个展位。所以在的旺季，电子屏需要滚动三页才能显示所有企业。

但很不幸的是，近期凡是“互联网人才专场”，似乎都特别萧条，屏幕上只稀稀拉拉列了20多个公司名字，连翻页的资本都没有——而且还有七八家不是互联网公司的用人单位混在里面。

相比于用人单位的稀少，拎着简历找活儿干的人却不少。

曾经写C++的，如今愿意纡尊降贵来写VPF。曾经做产品经理的，如今只要求混个运营专员。

毫无疑问，这些人都是被寒冬挤出来的。

寒冬马上就满两个月了。圈子里的互联网公司，几乎都只裁人，不招人。

一条30多岁的“销售狗”，剃着小平头，拿着简历，在场地里整整晃悠了圈，倍感萧瑟。

他叫甘佳伟，原先都不是搞互联网的，而是一个在华夏石油做了12年销售工作的老派市场人员。他干得最6的活儿，或许只是卖加油卡吧——这点上，甘佳伟倒是可以很自豪地宣称，他在华夏石油吴越省分公司12年，就没见过谁业绩比他好的。

要不是该死的国企上升通道全靠混领导脸熟，他早就爬上去了。

好不容易下定决心要跳出那个论资排辈死气沉沉的领域，却赶上互联网泡沫崩了，真是生不逢时啊。

一圈扫完，甘佳伟发现那些写着要招“销售人员”的互联网公司，其实要找的都不是实打实卖东西的人，而是那些写PPT给风投看、吹牛骗钱的。

那玩意儿他完全不专业，也不想干。

“嘛的，怪不得互联网泡沫要崩！都是些画PPT吹牛骗投资的，一个个都不打算真的从消费者身上赚钱——这算个屁的生意啊！”

他吐槽的声音有点响，被旁边一个摊位上的人听见了。

那个摊位本来是一个30岁左右的女人负责，但因为是午饭时间，那女的吃饭去了。由一个骨骼精奇的丑男暂时顶班——或者说视察比较合适。因为那丑男也没亲自招人的打算，只是坐着喝茶观察。

直到甘佳伟出言不逊，丑男才出言反驳。

甘佳伟往那个方向看去，只见那丑男指着招聘易拉宝上最后一行字：招聘扫楼地推，岗位职责……

甘佳伟扶了下眼镜，走过去微微欠身，坐下问道：“你们招的这个地推销售，是干嘛的？”

“扫楼的，我们是做电子商务的公司，需要扫楼的销售人员，脸皮厚不怕人骂出来那种，找到那些写字楼、创业园就一头扎进去，从顶楼往下扫，一家家劝说他们加入阿狸巴巴。”

“阿狸巴巴是做啥的？”

“电商数据啊——中小企业都没掏钱做官网的意识吧？也掏不起。别人听说了他的公司，上网查地址查联系人，都查不到。现在稍微付点钱加入阿狸巴巴，就能帮他们把基本信息维护到网上，比自己做个官网省钱很多吧？具体用途三言两语说不完，反正地推就是个把线下客户拉到线上的销售。有没有兴趣挑战一下？”

甘佳伟问：“薪酬怎么算的？”

丑男答：“无责底薪600，每拉到一家入驻商家，提成30块。”

甘佳伟在心里嘀咕了一下，他在华夏石油有2000块工资，提成几乎忽略不计，但福利好。如今这个单位无责底薪600是惨了点儿，就不知道那个生意容不容易拉。

“能要个您的联系方式么？我再看看。”

“可以。”丑男自信地拿出自己的名片。

甘佳伟看了一眼，居然是公司老板亲自招人。

“阿狸CEO，马风。”

遇到马风之后，他对互联网公司的销售人员招聘稍微恢复了点信心，也知道怎么看招聘易拉宝寻找目标了。

终于，在第二圈快转完的时候，他发现了一个一开始不曾注意到的下里巴人岗位。

“传奇娱乐，招聘网把地推销售人员，岗位职责：推荐网吧老板加入公司的在线充值系统，业绩优良者三个月内即可提拔。”

招人的位置上，坐着两个让人眼前一亮的美貌少女，估计都才大学毕业的年纪。