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第六十七章 自己革自己命的人

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顾莫杰的坦荡,让叶敏茹瞠目结舌,羞涩不已。然而,她却连一点被轻薄的愤怒都提不起来,取而代之的反而是一种深深的羞愧。

是啊,自己一直以来在怕什么呢?根本没什么好怕的嘛,这一个月来的拘谨,简直是庸人自扰。以顾总如今的身份地位,品相年纪,要真是好色之徒的话,什么样的女人勾不到手?主动往上倒贴的女人他都推不过来,还犯得着对那些不主动的女人下毒手么?

顾莫杰吃完,便在沙发上假寐养神起来;叶敏茹亲自轻手轻脚地收拾了餐具离开包厢,没让女服务生进来侍候。

下一位客人是约在两点会面的,还有两个小时的午休时间。不过顾莫杰可以心宽地休息一会儿,叶敏茹却不敢。

早上的不愉快,让她有一种深深的挫败感:烽火猎头这么大牌的顶级猎头推荐过来的人,公司却与对方闹了一点小小的不愉快。这怎么看都是她这个负责接洽人力资源的菜鸟不给力所致。

如果是一个资深的人力资源,肯定会更好地做背景调查、提前摸清对方求取职位的意向、并且配合公司做出引导,结果这些事情叶敏茹都没有做到。

实习以来接洽的第一单正儿八经的人力资源工作,就这么黄了,让叶敏茹深感挫败和自责。她觉得自己有必要好好追踪调查一下陈小微的各项经历细节,找出原因好好反省。

从上午的谈判中,以叶敏茹这点道行和眼光都可以看出,陈小微的IT从业资历实在太单薄了。哪怕中华网是一家依托传统媒体转型而来的网媒,哪怕陈小微做过多年传统媒体的记者、编辑和主播,也不可能让她去中华网混半年就做到副总级别的。

而且,从半个上午的洽谈中,旁听的叶敏茹依靠女人的八卦直觉,感受到陈小微根本不热爱游戏,甚至很看不起网游。也不热爱视频。

这样一个人,为什么会强烈倾向于做游戏和视频网站的运营,乃至为此拒绝行政级别理论上并不低的公关部或宣传部总监职务呢?至于初音门户网站的运营总监,更是在业务上契合陈小微此前的从业经历。

事有反常必近妖。这桩推荐背后肯定有内幕。说不定陈小微这桩猎头背后,还有什么别的动机。

趁着顾莫杰休息的时候,叶敏茹先是上网查了一下所有可以找到的关于陈小微的公开资料。

这年头没有百度百科,企业界名人在网上还是藏得挺深的。叶敏茹浮光掠影地搜关键词网页,并没有得到什么收获。

她不甘心。又动用了一些人力资源领域的专业论坛,想挖挖看有没有付费办事儿的“深喉”,给她爆点料,可惜时间太紧,依然无功而返。

叶敏茹心中一动:难道只有直接找烽火猎头之类的内部人员,挖两个卖秘密材料的?这种出卖客户资料的事情,大猎头公司等闲不肯做的,但是只要给钱,不通过官方途径,就总有见钱眼开的人。叶敏茹好歹是名校的人力资源专业。这些门道在学校里就听说过了。

只不过,动用到这些渠道的话,肯定需要一些好处费,她个人的实习期津贴,肯定是不够的。

叶敏茹上楼,找到了陆文君,把情况向陆文君请示了。

陆文君好歹是智商140的角色,一听就明白了。指示说:“你是说,烽火猎头推荐来的人里头,有些人可能怀有别的目的。就是想混进我们公司的视频和游戏事业部?所以咱最好付费调查一下对方的背景?这事儿可以办,该多少费用,都给你报,没票也没关系。

不过如果对方真有什么猫腻的话。你最好先和阿杰或者盛伟说一下。盛伟当年是做黑客,搜暗网出身的,阿杰也有自己的渠道。只要那些人有往事,在网上出现过,阿杰他们都有办法搜到的,哪怕是百度和墙的屏蔽。也没用。”

“好的,我这就去安排。”叶敏茹答应着,很快投入到下一件工作中去了。

……

顾莫杰休息到一点半,起来洗了个脸,然后开始预审下午要见的几个角色的资料。

陈小微这事儿,着实倒了他几分胃口,连带着导致他对烽火猎头的专业性都产生了怀疑。不过看到下午这位客人的资料之后,他的精神马上重新打起来了。

“叶维伦,现任微软中国副总裁;台弯江苏裔人。1986年毕业于台交大机电工程专业,后赴美深造,1990年或密歇根大学机电工程硕士学位。

毕业后,于硅谷UB网络公司担任软件/系统工程师3年。93年加盟微软,历任系统工程部经理、技术支持部经理、企业事业部总监、微软中国副总裁,共计在微软工作12年……”

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