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也难怪周子欣会这么说,作为京大市场营销专业毕业的,短短两年时间就爬到了雷克萨斯华国市场部高级主管,可见周子欣个人工作能力之强。
当然张烈现在是不知道的,只是觉得周子欣这个女孩子性格很不错,最起码很简单,不会让张烈觉得难接近。
因为明早就要乘火车回上京,几人也没有玩的太疯。倒是刘梦莹,一直希望周子欣多待几天,她们已经有半年没见,刘梦莹有些不舍得周子欣这么早离开,他们有太多的贴心话要说。
但周子欣是个工作狂,这次陪同丈夫来南台面试,她已经破天荒的请了三天假,真的再不能多待下去了。
晚上回去的时候,刘梦莹终于没憋住,问道:“你怎么不帮他一把?”
张烈知道刘梦莹从送走吴德华夫妇后,就一直憋着话。也猜到了她的意思,人家大老远的从上京跑到云台来面试,结果却是失望而归。如果是其他人倒也算了,可吴德华是上京大学的工科硕士,可以说是华国顶尖学历的人。这样的人,阿斯顿马丁怎么会不要。
“我还是比较相信人力资源部的,既然他们觉得吴德华不合适,我强行让他通过,他或许会很认真的学习技术,但吴德华终究只是个科研型的人才,技术总监对实操很重视。在很多时候,如果手下的技术员没有办法。就需要技术总监出手。阿斯顿马丁的技术总监必须过硬,而且必须是可以震住场面的人物。”当然,张烈没有告诉刘梦莹。事实上在这种关键位置的招聘上,张烈只有建议权,没有决定权。既然自己将阿斯顿马丁交给了阿诺德,那么自己就应该信任他。既然人力资源部已经确定,吴德华不适合在阿斯顿马丁工作,那肯定就不合适。
看到刘梦莹这番失望的态度,张烈很想让她高兴一下。吴德华虽然不满足招聘条件。但是周子欣留给张烈的印象不错。想到她目前在同为豪车的雷克萨斯华国市场部工作,或许这个人可以用。
当下让崔雪莉调查周子欣的所有资料。这种小事对崔雪莉还是很简单的。张烈这边命令刚下,崔雪莉那里已经有了周子欣所有的资料。
浏览者周子欣的从业资料,还真是有些佩服这个女人。大学毕业后,先后供职多家跨国公司市场部。其中在两家跨国公司都做出过突出成就。其中离职的原因也五花八门,什么被骚扰,离家太远,还有就是薪金不满意。
张烈注意到,周子欣的学习能力极强,刚开始工作的时候,业绩一般,但是随着他不停地跳槽,学习各种行业的市场规则。并且不断的总结学习。总是能很快的将自己所学应用到目前所在地行业。而且周子欣也非常的现实,只要觉得自己的薪金和自己的能力有些不相符,那么她绝对会像上级提出加薪。若是上级拒绝。周子欣不会考虑多久,直接跳槽。目前在雷克萨斯华国总部市场部任副主管,可以说是雷克萨斯华国总部最年轻的女性高管。年薪达到8o万rmb,而在她进入雷克萨斯华国工作后,雷克萨斯的业绩每年呈现1o%左右的递增。尤其是她制定出的一整套激励措施,大大提高了雷萨克斯的销量。同时她又要求雷克萨斯市场部及时向客户收集使用信息。并且将客户的意见加以整理后,反馈回雷克萨斯总部。继而为雷克萨斯针对华国市场能迅作出及时调整。
看完周子欣的资料,张烈震住了。果真是京大出来的高材生。她这样的实力,真的只是一个刚刚走出校园两年的女生能做到的吗。
再看看同为京大高材生的刘梦莹,如果没有自己的光环笼罩,相信用不了多久也会成功。刘梦莹能以笔试前三名的高分进入城建局。不管他是否有其他手段,但刘梦莹提升副科,自己并没有出力。
一瞬间,张烈有些自卑。虽然自己同为重点大学的毕业生,只是自己好像混的极差。若不是得到幸运女神的眷顾,或许自己现在还在荣武的烟花之地混迹。
张烈当即将周子欣的资料传给阿诺德,也没说其他的,他相信阿诺德会明白自己的意思。
做完这一切,刘梦莹看着张烈,问道:“你刚才在做什么,怎么突然就愣住了,对了,是不是为难了?”
张烈这才想起,自己只是通过通讯器和崔雪莉联系,甚至那些资料都是直接显示在自己脑海中的,不需要通过其他外界设备至于传资料给阿诺德,同样也是通过通讯器完成的。所以至始至终,刘梦莹只看到张烈在呆,或者有着一些细微的表情变化。