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第187章明星培养计划

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对于主营业务那一块儿,制作栏目和拉广告都是基础性的东西,按部就班的做就行了。让周东飞和芸芸同时感兴趣的,是那个“培养明星”的业务。

“我们自己还培养明星?”周东飞问。

方燕绫职业化地笑道:“其实也很难培养出一线明星,毕竟咱们的实力有限。咱们华亚一般是寻找比较有前途的苗子,整体包装培训之后,介绍给一些电影电视栏目组,稍微上镜混混名气。一旦成为三线演员,基本上就能在一些大型影视集团签约,我们华亚在一定年限内收一定费用。要是能偶尔培养出二线的,就算是很不错了。”

就是放出去大批所谓的星探,然后找一些不错的年轻男女进入公司,最后在倒手卖出去——说好听了是“输送”出去。比如和一个刚出道的艺人签了五年合同,但是她第三年就大红大紫了。那好,恭喜你华亚发财了。因为别的影视集团想要让她出演,必须给华亚不错的一笔费用。而要是别的影视集团特别看中这个艺人,也可以把这人买过去,那样支付给华亚的钱更多。

芸芸笑道:“很不错的生意哟。这几年,我们培养出的小有名气的明星一共有多少?”

“不是很多。”方燕绫简单举了几个例子,确实不算有名气,偶尔或许听到过几个名字,“其实这种业务有点碰运气的感觉。或许三年培养不出什么人才,可是一旦培养出一个国内知名的,基本上就把培养十个人的付出给挣回来了。”

这有点搞古玩生意的味道,三年不出山,出山吃三年。

周东飞想了想,问:“其实,艺人成名的机会三分靠实力,七分还是依靠上镜率吧?哪怕一个没有任何实力的艺人,只要在当红影视剧上露几次脸、多出演几个角色,一般也能小小红一把。这样的例子多了去,好多演技差的要死的年轻演员,偏偏上镜率极高,名气也不小。”

“潜规则。”方燕绫不自在地笑了笑,说,“那是人家所在的签约公司有门路,或者女艺人本身……本身受到影视剧组出资方老板或导演的特别‘照顾’。”很明显,后面这句话另有深意,周东飞和芸芸也都听得懂。也就是说,需要看出资方或导演的脸色说话。比如一个导演看中了一个女明星,非要铁了心捧她,给她更多的上镜时间、更好的角色,那么想不红都难。

周东飞忽然有了个大胆的想法:为什么要看别人的脸色行事?华亚自己不能做出资方,投资拍摄影片?他把这个想法说了说,最后笑道:“咱们要是做出资方,可能一部影片就能捧红一批艺人,那才爽。”

方燕绫眉头一皱,一头黑线:让这个门外汉总裁当家作主,看来华亚真有可能栽个大跟头!

她正想跟周东飞不耐烦地解释其中原因,却听到门外有吵架斗嘴的声音,似乎是两个女人。方燕绫觉得没面子,毕竟两个总裁第一天来视察接管,就出了这样的不和谐声音。

“怎么了?”芸芸看了看门口,问。

方燕绫听得出是谁在吵架,有点汗颜地说:“是我管理不力。门外斗嘴的是咱们华亚培养出的两个小有名气的艺人,也算是两个台柱子,都有点小脾气。”

看来,是两个当家花旦在闹别扭。周东飞也想看看,这两人究竟是什么样子。“走,瞧瞧咱们的当家花旦去。”

推开总经理办公室的门,周东飞直接看到两个时尚美女在吵架,仿佛两只脾气火爆的公鸡。这两个女人有点眼熟,似乎还真的在某个地方见过。方燕绫稍稍介绍了一下,原来都在省台电视剧制作中心制作的几部电影里面,出任过几次女配角。

说她们算是明星吧,也能说得过去,只能说是二线。要是论名气,这两个女人加在一起也不如蒋汗青。蒋汗青凭借着和省台合办的栏目《金风玉露》,已经成为河东省知名度不小的娱乐圈艺人了。但是相比之下,人家蒋汗青的素质比这两个女人强多了。

周东飞平时不大接触女明星,但第一次近距离接触,给他的印象却不是很好。

而那两个小明星也几乎忽视了周东飞和芸芸的存在。或者在她们看来,不管老板换了谁,都离不开她们。她们是摇钱树,是未来的角儿。

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